Amerykanie z Cisco uznali, że do modernizacji oprogramowania rozwijanego przez dziesięciolecia nie potrzeba armii programistów. Wystarczyć może niewielki zespół młodych ludzi oraz sztuczna inteligencja.
Cisco zamierza wykorzystać AI do gruntownej przebudowy swojego oprogramowania. Jak donosi Fortune, prezes i dyrektor ds. produktów Jeetu Patel powierzył ambitne zadanie 27-letniemu Padmanabhanowi Krishnamurthy’emu. Celem jest przepisanie lub zrefaktoryzowanie aż 98% dotychczasowego kodu w ciągu 24 miesięcy, a młody inżynier uważa, że wystarczą do tego zaledwie dwie, góra trzy osoby. Na początek dał sobie cztery tygodnie na udowodnienie, że takie podejście w ogóle ma sens.
Cisco nie zamierza oszczędzać na tokenach
Co ciekawe, Krishnamurthy nie jest przypadkowym pracownikiem. W 2023 roku współtworzył start-up EzDubs, zajmujący się tłumaczeniem rozmów w czasie rzeczywistym przy użyciu AI. Cisco przejęło firmę w 2025 roku, ale on trafił na stanowisko oddalone o pięć szczebli od kierownictwa. Patel przyznał, że 27-latek zajmował się wcześniej zadaniami o niewielkim znaczeniu strategicznym. Dopiero przypadkowa rozmowa w biurze pozwoliła mu przedstawić pomysł, którego nie rozważali nawet bardziej doświadczeni specjaliści od AI.
Krishnamurthy otrzymał nielimitowany budżet tokenów, czyli jednostek wykorzystywanych przez modele AI do przetwarzania zapytań i generowania odpowiedzi. Oznacza to, że przynajmniej na etapie eksperymentu nie musi przejmować się typowymi ograniczeniami korzystania z narzędzi do programowania. Nie ujawniono jednak, jakie dokładnie modele będą wykorzystywane ani ile może kosztować całe przedsięwzięcie.
Patel doprecyzował też, że mały zespół ma przede wszystkim zapoczątkować zmiany, a nie samodzielnie zastąpić wszystkich programistów. Odpowiedzialność za gotowe rozwiązania pozostanie po stronie głównych zespołów inżynierskich Cisco. Jednym z oczekiwanych efektów jest również migracja do języków lepiej chroniących przed błędami zarządzania pamięcią, co powinno ograniczyć część podatności bezpieczeństwa.
Cała inicjatywa wpisuje się w szersze podejście Patela do zatrudniania młodych specjalistów. W przeciwieństwie do firm ograniczających rekrutację juniorów z powodu rozwoju AI, Cisco chce korzystać z ich świeżego spojrzenia i znajomości nowych narzędzi. Zdaniem menedżera doświadczeni pracownicy doskonale rozumieją istniejące systemy, ale osoby dopiero rozpoczynające karierę częściej kwestionują przyjęte od lat rozwiązania.
Na razie trzeba jednak pamiętać, że 98% kodu w dwa lata to plan, a nie osiągnięty rezultat. Cisco nie podało wielkości repozytoriów objętych projektem, szczegółowego zakresu zmian ani sposobu mierzenia postępów. I chociaż brzmi to jak szaleństwo, to biorąc pod uwagę szalone tempo rozwoju AI, nie jest to wcale niewykonalne.
Źródło: Fortune / Zdj. otwierające: Cisco