Japoński wydział amerykańskiej korporacji podjął decyzję o ustanowieniu 4-dniowego tygodnia pracy w Japonii – kraju słynącym z wysokiego odsetka pracoholików. 2300 pracowników przez miesiąc mogło cieszyć się trzydniowym weekendem, a co za tym idzie znacznie mniejszym obciążeniem ich psychiki obowiązkami związanymi z zatrudnieniem. Efekt? Zdumiewający.
Microsoft informuje, że sierpniowy eksperyment przełożył się na 39,9-procentowy wzrost produktywności pracowników. Ponadto, firma odczuła 23,1-procentowy spadek zużycia energii elektrycznej i odnotowała o 58,7 procenta mniejsze zużycie papieru. Do zmian przyczynił się nie tylko skrócony wymiar pracy, ale także spotkania pracownicze skrócone do maksymalnie 30-minut i zwiększenie nacisku na konferencje zdalne, które zastąpiły spotkania służbowe.
証明されたぞ！！！！！！
今から日本全体で週休3日にしよう！！！！！！週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 https://t.co/678KX94ZDk
— shogo.yamada (@yshogo87) 1 listopada 2019
Aż 92,1% pracowników było zachwyconych pomysłem 4-dniowego tygodnia pracy. W związku z tak dobrymi wynikami Microsoft przeprowadzi ponowny eksperyment w którymś z miesięcy zimowych. Jeśli wynik będzie powtarzalny, gigant z pewnością rozważy skrócenie tygodnia pracy – miejmy nadzieję, że przy zachowaniu obecnego poziomu wynagrodzeń… 😉
Źródło: CNBC