Nie są to jednak typowe cheerleaderki, jakie kojarzymy z wydarzeń sportowych. Nie posiadają charakterystycznych pomponów, ani nie wyśpiewują rymowanek zagrzewających do boju.
Zamiast tego mają sprawić, by programiści byli bardziej produktywni. Osoba na takim stanowisku ma od czasu do czasu dotrzymywać towarzystwa pracownikom, ucinać z nimi pogawędkę, chodzić do sklepu po jedzenie czy nawet… grać w ping ponga.
Kto wpadł na taki pomysł i dlaczego w ogóle on działa? Specjaliści od HR przyznają, że mężczyźni – a to właśnie oni najczęściej są programistami – we własnym towarzystwie stają się leniwi i mniej produktywni. Wystarczy w ich pobliżu umieścić ładną kobietę, by nagle zaczęli się starać i wykonywać swoje obowiązki najlepiej, jak potrafią.
Cheerleaderki dbają o odpowiednią atmosferę w zespole programistówZadaniem cheerleaderki jest zatem tworzenie odpowiedniej atmosfery, która sprzyja efektywnej pracy. Dlatego też na takie stanowisko zatrudniane są zazwyczaj dziewczyny o miłym usposobieniu i ładnym wyglądzie. Często w grę wchodzi również charakterystyczny dla cheerleaderek skąpy strój.
Jeden z menedżerów w chińskiej firmie IT przyznaje, że zatrudnił aż trzy cheerleaderki do swojego zespołu. Od tego momentu produktywność programistów wzrosła. Są oni bardziej zmotywowani do pracy.
Czasami są kompanami do gry w ping pongaZatrudnianie cheerleaderek w firmach IT staje się coraz bardziej popularne. Obecnie trend ten panuje głównie w Chinach, choć niewykluczone, że w najbliższych latach zostanie przejęty także przez zachodnie przedsiębiorstwa.
Źródło: Rocket News / Foto: Trending in China