Google z milionową karą za przypadki dyskryminacji ze względu na wiek

Proces dotyczący tytułowej sprawy ciągnął się od 2015 roku. Cztery lata temu Robert Heath odbył rozmowę telefoniczną z ankieterem, której pozytywny wynik skutkowałby zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną do Moutain View. Podczas przesłuchania Heath dowiedział się, że zapewne byłby „wspaniałym pracownikiem”, ale niestety z niepodanych przyczyn nie może zostać przyjęty do Google.

Ozywiście chodziło o wiek kandydata. Robert później wygrał w sądzie, lecz to dopiero początek problemów. Przeciwko firmie złożony został pozew zbiorowy, którego inicjatorem była Cheryl Fillekes. Google miało przeprowadzić z nią cztery rozmowy kwalifikacyjne, ale jak można się domyślić – nigdy nie zaproponowano jej żadnego stanowisko. Spółka podobno też kazała jej wysłać nowe CV z datami ukończenia studiów, by dowieść ile naprawdę ma lat (?).

Po tak długim czasie wreszcie się udało i Google otrzymało karę w wysokości… 11 milionów dolarów. Jeśli przyrównamy tę kwotę do wielkości koncernu, to wydaje się ona dosyć śmieszna. Tak czy inaczej firma zobowiązała się do podziału tych pieniędzy w następujący sposób: 35 tysięcy dolarów trafi do każdego powoda zaangażowanego w pozew, a dodatkowe 10 tysięcy dolarów otrzyma wspomniana Cheryl.

Google przeprowadzić ma także specjalne szkolenia dla starszych pracowników oraz menadżerów, a także już nigdy nie dyskryminować nikogo ze względu na podeszły wiek.

Źródło: Engadget