Barbara Whye zadba o różnorodność pracowników w Apple
„Z wykształcenia inżynier i uznany na całym świecie lider w kwestiach reprezentacji w branży technologicznej, spędziła 25 lat w firmie Intel, pomagając jej dokonać znaczącej i trwałej pozytywnej zmiany” – powiedziała Kristin Huguet, rzecznik Apple, w oświadczeniu wydanym przez firmę. „Barbara wniesie do Apple swój ogromny talenty i pokłady doświadczenia, zwiększając wysiłki naszej firmy w zakresie zatrudniania, rozwijania i zatrzymywania światowej klasy talentów na wszystkich poziomach, odzwierciedlających różnorodne społeczności, którym służymy.”
Whye, która po raz pierwszy znalazła się na tegorocznej liście najpotężniejszych kobiet na liście Fortune, podczas swojej pracy w firmie Intel, do której dołączyła w 1995 roku, ustawiła poprzeczkę niezwykle wysoko. W przeciwieństwie do większości innych firm technologicznych producent chipów wyznaczył – i zrealizował – cel, jakim jest osiągnięcie różnorodności rasowej i płciowej wśród swoich 111 000 pracowników. Pod kierownictwem Whye’a firma osiągnęła ten cel dwa lata przed planowanym terminem.
Apple czyniło do tej pory konsekwentne postępy w dywersyfikacji siły roboczej. Według strony internetowej poświęconej różnorodności, 24% amerykańskiej bazy pracowników firmy w 2018 roku składało się z „niedostatecznie reprezentowanych mniejszości”. Jednak w tym samym roku aż 53% nowych pracowników w USA pochodziło z niedoreprezentowanych grup. Dane na temat zatrudnienia powinny zostać zaktualizowane jeszcze w tym roku.
Tim Cook przekazał 100 milionów dolarów na walkę o sprawiedliwość rasową, a podobne działania powinny stać się jeszcze częstsze za kadencji Barbary Whye.
Źródło: Fortune, zdj. tyt. Bloomberg @YouTube