Proces typowania kandydatów jest bardzo precyzyjny. Odbywa się tylko w starannie wybranych centrach, wyróżniających się wybitnym poziomem edukacji. W tym roku do uczelni, z których rekrutowani są kandydaci dołączył Uniwersytet Jagielloński, który obok Uniwersytetu Warszawskiego oraz Politechniki Poznańskiej znajdzie się wśród partnerów Microsoft Internship, takich jak Oxford University, Cambridge University, Uniwersytet w Karlsruhe, Politechnika Monachijska czy Instytut Technologiczny w Zurychu.
Rekrutacja przebiega dwutorowo, a każda ze ścieżek ma kilka stopni. W klasycznej ścieżce rekrutacji, w pierwszym etapie wydziały polskich uczelni wyższych nominują po kilku kandydatów spośród swoich najlepszych studentów. Na początku roku prośba o nominację, z dokładnym opisem wymogów stawianych studentom, jest rozsyłana przez nas do uczelni, a konkretnie do dziekanów i opiekunów kół naukowych pracujących w ramach ich wydziałów. Władze uczelni przesyłają życiorysy nominowanych studentów do polskiego oddziału firmy Microsoft, po czym są one weryfikowane w Redmond – opisuje początek ścieżki rekrutacji Dariusz Piotrowski z polskiego biura Microsoft.
Tam odbywa się drugi etap rekrutacji, w wyniku którego wybranym kandydatom zostaje wysłana ankieta, z prośbą o odpowiedzenie na kilka pytań związanych z technologią i zainteresowaniami. Tych, którzy się zakwalifikują czeka rozmowa telefoniczna, podczas której sprawdzana jest komunikatywność kandydata w języku angielskim, obowiązującym podczas praktyk. W trakcie rozmowy weryfikowana jest także autentyczność odpowiedzi z poprzedniego etapu i omawiane poszczególne punkty życiorysu. Wybrani kandydaci odbywają następnie rozmowy z przedstawicielami Microsoft w Stanach Zjednoczonych. W połowie marca każdego roku wyłaniani zostają studenci otrzymujący propozycję praktyk w głównej siedzibie firmy, w Redmond.
Druga ścieżka rekrutacji pozwala studentom na samodzielne aplikowanie o praktyki. Może wziąć w niej udział każdy student kierunku powiązanego z nowymi technologiami z dowolnej uczelni w Polsce, poprzez specjalną stronę internetową.
CV studentów przechodzą weryfikację, po czym wybrane osoby zapraszane są na rozmowy na uczelnie trzech miast – do Poznania, Krakowa lub Warszawy. Dalsza część rekrutacji przebiega podobnie jak w przypadku zgłoszenia przez uniwersytet.
Studenci z Polski, zakwalifikowani w tym roku do udziału w Redmond Internship, podjęli pracę na stanowiskach Software Design Engineer oraz Software Design Engineer In Test. Karol Kaczmarek z Politechniki Poznańskiej został zatrudniony jako Software Developer Engineer in Test w dziale Server & Tools Business. „Częścią moich obowiązków było sprawdzanie różnorodnych rozwiązań i dostępnych technologii pod kątem rozwiązania przedstawionego problemu, wybranie najbardziej odpowiednich oraz implementacja pierwszej wersji projektu” – opisuje swoje zadania Karol.
Jako członkowie zespołów roboczych studenci podlegali menedżerom poszczególnych przedsięwzięć, mieli jednak także wyznaczonych mentorów – osoby doradzające, pomagające i dzielące się swoim doświadczeniem. Praktykanci mogli na bieżąco omawiać z nimi wszystkie swoje sprawy.
Podstawową korzyścią pobytu w Redmond, wskazywaną przez praktykantów, jest zdobywanie doświadczenia i umiejętności. Co więcej, można je pozyskać w jednej z największych firm technologicznych na świecie, gdzie powstają unikatowe, innowacyjne projekty.
„Praca w Microsoft była dla mnie niezwykłym przeżyciem. Przez trzy miesiące mogłem poczuć się członkiem wspaniałego zespołu i brać udział w każdym interesującym projekcie, który – w przeciwieństwie do projektów uniwersyteckich – nie wyląduje w koszu, gdy skończę swoją pracę. Niektóre z moich pomysłów mogą zostać wykorzystane w pracach nad nowymi rozwiązaniami Microsoft. To naprawdę ekscytujące!” – napisał na swoim blogu Karol.
Staże w Redmond dla wielu osób kończą się propozycją pracy w Microsoft. W historii tego programu oferty od amerykańskiego koncernu otrzymywali także polscy studenci. Nie jest tajemnicą, że praktyka w centrali Microsoft to potwierdzenie przynależności do informatycznej elity oraz wstęp do kariery w najbardziej renomowanych przedsiębiorstwach świata. Osoba, która ma w swoim życiorysie wakacyjną pracę w Microsoft dla każdej poważnej firmy stanowi obiekt szczególnego zainteresowania.
Studenci mogą przesyłać swoje aplikacje pod tym adresem. Wydarzenia towarzyszące rekrutacji odbędą się: 7 listopada (Uniwersytet Jagielloński), 8 listopada (Uniwersytet Warszawski) i 10 listopada (Politechnika Poznańska). Będzie to okazja do zadania swoich pytań zespołowi z Redmond, wysłuchania ciekawych prelekcji technicznych i wspomnień z poprzednich edycji praktyk w gronie programistów i byłych praktykantów.
Źródło: Microsoft